« Mary Poppins » ou comment concilier retour à l'emploi et soutien aux familles

[ Bulletin DEI, mars 2009 Vol 15 No 1 p.I ]

Lancé par pro juventute Genève en collaboration avec l’Etat et la Ville de Genève, le projet « Mary Poppins » vise à concilier deux objectifs: répondre à la pénurie de places de garde pour les enfants et favoriser le retour à l’emploi pour des chômeurs-ses. Le programme permet à des personnes longtemps écartées du marché de l’emploi, en particulier si elles ont choisi de quitter leur emploi pour se consacrer à l’éducation de leurs enfants, de retrouver un travail valorisant leurs compétences.
Après une formation théorique de 120 heures, la future Mary Poppins suit une formation pratique, de 120 heures également, dans des crèches de la Ville de Genève et de quelques communes genevoises. A l’issue de cette formation, elle est prête à travailler comme « assistante maternelle » à domicile.
Les prestations des Mary Poppins sont facturées à un tarif progressif, selon les revenus
disponibles des familles. Au cours des prochaines années, pro juventute espère créer quelque
60 postes d’assistant-es maternel-les par an.

Pour plus d'informations: www.proju.ch


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